您说的话，我们不会漏听。
哪里没说到，我们就当场再问一句。
KIKITASUkee-kee-TAH-soo多问一句
在浏览器上就能进行的语音对话式AI面试。打开收到的链接即可开始。
无需注册。体验面试与任何选拔无关。
已经收到面试链接的话，请直接打开收到的链接。本页面无需注册，也没有任何手续。找不到链接时，请联系你所应聘公司的招聘负责人。
- AI面试官请谈谈您在上一份工作中最投入的一项工作。
- 您我负责搭建库存管理的机制。
- AI面试官追问
当时，您本人具体做了什么？ - 您我重新制定了盘点流程，把每月一次改成了每周一次。
- AI面试官追问
后来结果如何？ - 您缺货从每月12件减少到了2件。
✓ 已经传达的内容
我们不会因为回答简短就淘汰您。只是把还没有说出口的部分，当场逐一问清楚而已。
参加方式
无需准备。打开收到的链接即可开始。
- 01
打开链接
只需在浏览器中打开公司发来的链接。无需安装，也无需注册账号。
- 02
回答问题
可以用语音，也可以打字回答。即使没有麦克风，也能进行到最后。
- 03
约15分钟结束
结束后直接关闭页面即可。你讲述的内容会当场交还给你一份记录。
在这期间，您要做的只有回答问题。
只就没讲到的地方多问一句
如果都讲到了，就不会再追问。
S・T・A・R 就是这四点
字母看着复杂，内容其实只有四点：什么时候、当时要求什么、您做了什么、结果如何。我们只看一个回答里这四点是否齐全。
情境
什么时候、什么样的场景
课题
当时对您的要求是什么
行动
您本人做了什么
结果
结果变成了怎样
回答示例
- 我负责搭建库存管理的机制。
- 当时每月有12件缺货，需要把这个数字降下来。
- 我重新制定了盘点流程，把每月一次改成了每周一次。
- 缺货减少到了每月2件。
讲述中有没讲到的地方时
- 情境: 有
- 课题: 有
- 行动: 没有
- 结果: 没有
只就缺少的 A 和 R 多问一句
都已经讲到时
- 情境: 有
- 课题: 有
- 行动: 有
- 结果: 有
不再追问，进入下一个问题
被追问并不代表你的回答不好。而是还有一些地方尚未化为语言，就这样下去无法传达给招聘负责人。每多一个问题，能传达给他们的你的经历就多一件。
这些时候，我们会多问一句
当您的话似乎还有后续时
我们会多问一句，以免刚讲到精彩处就结束了。
当您最用心的部分还没说出口时
我们只就那一点细问。真正能传达的，永远是具体的场景。
当话还没讲到结果时
我们会问「后来怎么样了」。做成的事，讲到最后才更有力量。
决定录用与否的是人
KIKITASU 做的只是提问，以及整理你讲述的内容。
记录
最终判断
没有从AI直接指向录用判断的箭头。
✓本次面试关注的内容
- 当时是什么时间、什么情况
- 您本人做了什么
- 您是如何判断的
- 最后结果如何
✕不关注的内容
- 长相、表情、着装
- 音量、语速
- 停顿、沉默
- 仅凭学历筛除
重新说一遍、慢慢思考，都没有问题
记录的用途
90天
保存语音，之后删除
365天
保存文字，之后删除
随时
可以申请删除
只有您应聘公司的招聘负责人可以查看记录，不会提供给其他公司。
您要花的功夫，差别有这么大
同样是初试，不同的是需要您安排的事，以及等待的时间。
- 约定时间
- 需要约时间的面试通过邮件或电话来回商定
- KIKITASU不用商定。打开收到的链接即可开始
- 可以参加的时间
- 需要约时间的面试要配合对方的上班时间
- KIKITASU随时都行。晚上和休息日也可以
- 忘了说的时候
- 需要约时间的面试结束之后才想起来
- KIKITASU当场就问，只问没说到的地方
- 使用的语言
- 需要约时间的面试多数只能用日语
- KIKITASU支持6种语言
面试中实际可选的语言，由您应聘的企业和职位的设置决定。打开收到的面试链接，就能看到您这场面试的情况。
常见的顾虑
被追问细节，是因为我回答得不好吗？
不是。这是一贯的做法。我们会一直问到「什么时候、什么情况、您做了什么、结果如何」都清楚为止，所以回答得越好，追问反而可能越多。
不擅长表达会不会吃亏？
评估只使用您说的内容。音量、语速、停顿、表情和外表都不会用于评估。您可以重新说一遍，也可以花时间思考。
录用与否是由AI决定的吗？
不是。AI做的是整理您的回答，并起草评估（分数与摘要）。阅读这些内容并作出录用判断的是招聘负责人。
有不想回答的问题。
您可以直接说明不便回答，面试会进入下一个问题。如果有想事先告知的事项，请直接联系招聘负责人。
录像和记录会被谁看到？
由您应聘公司的招聘负责人为选拔而查看。语音在90天后删除，文字在365天后删除。您可以随时通过画面下方的数据处理链接申请删除。
可以从这个页面应聘吗？
本页面是对 KIKITASU 的说明。应聘由各公司受理，面试请通过所应聘公司发来的链接参加。如果还没有链接，请联系该公司。
演示面试会影响选拔吗？
不会。演示运行在体验用的招聘信息上，内容不会提供给任何公司的选拔。可以反复体验。