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Primeira entrevista online

Não deixamos passar o que você diz.

Onde faltar algo, fazemos mais uma pergunta na hora.

KIKITASUkee-kee-TAH-sooperguntar um pouco mais

Uma entrevista com IA feita no navegador, como um bate-papo por voz. Basta abrir o link que você recebeu para começar.

Cerca de 15 minutosPor voz ou por textoSem cadastro e sem instalar nadaSem combinar horário

Sem cadastro. A demonstração não tem relação com nenhum processo seletivo.

Se você já tem o link da entrevista, basta abrir o link que recebeu. Nesta página não há cadastro nem nenhum procedimento. Se não encontrar o link, fale com a pessoa responsável pelo recrutamento na empresa em que se candidatou.

ExemploO momento em que vem a pergunta complementar
SSituaçãoTTarefaAAçãoRResultado
  1. Entrevistador de IAConte sobre o trabalho em que você mais se dedicou no emprego anterior.
  2. VocêFiquei responsável por montar o sistema de controle de estoque.
  3. Entrevistador de IAComplemento
    E o que você mesmo fez naquele momento?
  4. VocêRefiz o procedimento de inventário e passei de uma vez por mês para uma vez por semana.
  5. Entrevistador de IAComplemento
    E qual foi o resultado?
  6. VocêAs faltas caíram de 12 por mês para 2.

✓ O que já foi transmitido

Uma resposta curta nunca conta contra você. Apenas perguntamos, uma de cada vez, sobre as partes que ainda não foram ditas.

Como participar

Não há nada a preparar. Começa no momento em que você abre o link recebido.

Abrir o linkFim
  1. 01

    Abra o link

    Basta abrir no navegador o link enviado pela empresa. Sem instalação e sem criar conta.

  2. 02

    Responda às perguntas

    Você pode responder por voz ou digitando. Mesmo sem microfone dá para ir até o fim.

  3. 03

    Pronto em cerca de 15 minutos

    Ao terminar, pode simplesmente fechar a página. Entregamos ali mesmo uma cópia do que você contou.

Nesse intervalo, a única coisa que você faz é responder às perguntas.

Perguntamos só sobre o que ficou faltando

Se você já contou tudo, não perguntamos mais nada.

S, T, A e R são só estas quatro coisas

As letras parecem técnicas, mas o conteúdo é só isto: quando, o que se esperava, o que você fez e como acabou. Olhamos apenas se as quatro estão presentes em uma resposta.

  1. Situação

    Quando e em que situação

  2. Tarefa

    O que se esperava de você ali

  3. Ação

    O que você mesmo fez

  4. Resultado

    Como acabou ficando

Um exemplo de resposta

Fiquei responsável por montar o sistema de controle de estoque.
Havia 12 faltas por mês, e esperava-se que eu reduzisse esse número.
Refiz o procedimento de inventário e passei de uma vez por mês para uma vez por semana.
As faltas caíram para 2 por mês.

Quando falta algo na sua história

  • Situação: contado
  • Tarefa: contado
  • Ação: faltando
  • Resultado: faltando

Perguntamos só sobre o A e o R que faltam

Quando você já contou tudo

  • Situação: contado
  • Tarefa: contado
  • Ação: contado
  • Resultado: contado

Não perguntamos mais e seguimos para a próxima pergunta

Ser perguntado de novo não quer dizer que sua resposta foi ruim. Quer dizer que uma parte ainda não virou palavras e, assim, não chegaria a quem cuida da contratação. Cada pergunta a mais acrescenta uma coisa sua que chega até essa pessoa.

É nestes momentos que perguntamos mais

  • Quando parece haver mais na sua história

    Perguntamos mais uma, para não parar justo na melhor parte.

  • Quando a parte em que você mais se dedicou ainda não foi dita

    Perguntamos só sobre aquilo. O que chega é sempre a situação concreta.

  • Quando a história ainda não chegou ao resultado

    Perguntamos o que aconteceu depois. História bem-sucedida fica mais forte quando é contada até o fim.

Quem decide a seleção é uma pessoa

O KIKITASU apenas faz as perguntas e organiza o que você contou.

A IA vai só até aqui
Entrevistador de IAPergunta e rascunha a avaliação

Registro

Equipe de recrutamentoLê as respostas e a avaliação

Decisão

Decisão da seleçãoTomada por uma pessoa

Não existe seta ligando a IA à decisão da seleção.

O que esta entrevista observa

  • Quando e em que situação
  • O que você mesmo fez
  • Como você decidiu
  • Qual foi o resultado

O que ela não observa

  • Rosto, expressão ou roupa
  • Volume da voz e velocidade da fala
  • Hesitações e silêncios
  • Corte apenas por formação acadêmica

Refazer a resposta e pensar com calma é sempre permitido

Pode recomeçar a respostaPode ficar em silêncio pensandoPode mudar para digitaçãoPode interromper e retomarPode deixar de responder

Para que o registro é usado

90 dias

O áudio é guardado e depois excluído

365 dias

O texto é guardado e depois excluído

A qualquer momento

Você pode solicitar a exclusão

Somente a equipe de recrutamento da empresa em que você se candidatou vê o registro. Ele não é compartilhado com outras empresas.

O quanto muda do seu lado

Continua sendo uma primeira entrevista. O que muda é o que você precisa combinar e quanto espera.

Agendamento
Entrevista com hora marcadaAcertado em uma troca de e-mails ou ligações
KIKITASUNada a acertar. Começa quando você abre o link que recebeu
Quando dá para fazer
Entrevista com hora marcadaDentro do horário comercial do outro lado
KIKITASUQuando você quiser — à noite ou no fim de semana
Quando você esquece de dizer algo
Entrevista com hora marcadaVocê percebe depois que acabou
KIKITASUPerguntamos na hora, só onde ficou faltando
Idioma
Entrevista com hora marcadaMuitas vezes só em japonês
KIKITASUOferece suporte a 6 idiomas

Quais idiomas você pode de fato escolher é definido pela empresa e pela vaga a que você se candidatou. Abrir o link da entrevista que você recebeu mostra o que vale para a sua entrevista.

Dúvidas frequentes

Perguntam mais detalhes porque minha resposta foi ruim?

Não. É assim que a entrevista funciona sempre. Perguntamos até ficar claro quando, em que situação, o que você fez e qual foi o resultado — por isso uma boa resposta muitas vezes gera mais perguntas, não menos.

Serei prejudicado se não falar bem?

Na avaliação usamos apenas o conteúdo do que você disse. Volume, velocidade da fala, hesitações, expressão e aparência não são usados. Você pode refazer a resposta ou levar o tempo que precisar para pensar.

É a IA que decide se eu passo?

Não. O que a IA produz é a organização das suas respostas e um rascunho de avaliação (notas e resumo). Quem lê isso e decide é a equipe de recrutamento.

Há uma pergunta que eu prefiro não responder.

Basta dizer que prefere não responder, e a entrevista segue para a próxima pergunta. Se quiser nos informar algo com antecedência, fale diretamente com quem cuida do processo.

Até onde a gravação e o registro são vistos?

A equipe de recrutamento da empresa em que você se candidatou consulta o material para o processo seletivo. O áudio é excluído após 90 dias e o texto após 365 dias. Você pode solicitar a exclusão a qualquer momento pelo link sobre tratamento de dados no rodapé da tela.

Posso me candidatar por esta página?

Esta página explica o KIKITASU. As candidaturas são recebidas por cada empresa, e a entrevista é feita pelo link enviado pela empresa em que você se candidatou. Se ainda não tem o link, fale com essa empresa.

A entrevista demo influencia alguma seleção?

Não. A demo roda sobre uma vaga de teste e nada dela é repassado para a seleção de nenhuma empresa. Você pode fazer quantas vezes quiser.

DEMO

Experimente antes todo o fluxo real

Visão geral → documentos → consentimento → preparação → entrevista → fim: dá para passar por tudo. A demo é para experimentar, então nada dela entra em um processo de seleção.

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企業のご担当者へ

必要な分だけ、質問を足す。だから、面接はもっと本質に集中できる。

面接テンプレートと評価観点の設定、面接結果(観点ごとの図+文字起こし+画面録画)、原価ダッシュボードが使えます。 合否の判断はAIに出させません。

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